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社保代理

金三咨詢

社保代理

社會保險服務內容  詳情咨詢:400-8815-333

1、社會保險開戶登記

2、社會保險基數采集及核定、月報申報

3、參保人員的增加、減少變化申報

4、基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社保卡和醫保存折領取

5、員工工傷認定、費用支付相關手續

6、員工生育醫療費報銷和生育津貼申領

7、參保人員的退休審核手續協辦、養老保險清算

8、本市及外埠農民工失業保險的清算

9、企業信息變更、個人信息變更手續辦理

10、保險關系轉移、社會保險補繳

11、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢

社保服務流程

一、金三公司指定客服人員,與客戶進行直接業務接洽。

二、客戶公司與金三公司簽訂人事代理服務合同。

三、公司客服人員與客戶聯系社保開戶或人員變化情況。

四、客戶準備好辦理業務所需的材料交予金三公司客服人員;

五、金三公司在2個工作日內根據簽約時達成的服務項目為客戶服務。

六、公司客服人員根據政府部門規定的相關業務辦理時間按時辦理各項業務工作。每年的5月份為客戶統一出具個人賬戶對帳單。

七、每月金三公司進行客戶服務跟蹤調查,實行形式:(調查表跟蹤或電話溝通)對客服人員服務質量進行調查。

社保代理的優勢

一、 規范操作,規避風險

選擇社保代理,專業的公司整合行業的豐富經驗,幫助企業實現社保管理的標準化和流程化,提高效率;有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。

二、簡化手續,降低成本:

社保代理,足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設備的投入,避免重復操作,節省大量事務性工作的資金和時間。

三、解放人力,創造價值:

企業社保工作將從日常行政性工作中解脫出來,投入到培訓、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中,提高員工滿意度,使企業在吸引、培養和運用優秀人才具有核心競爭力。

四、降低費用:

社保代理減少了企業因繁雜的事務性工作,減少了因增加聘用員工所產生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發的勞動糾紛等不利因素。

五、增加員工滿意度:

高效的社保代理為員工節省了更多在辦理與自身利益相關的事務時時間上及交通、通訊上的費用,身邊有專業的服務機構提供的信息與指導使員工少走彎路。公司選擇了這樣的服務增加了員工對公司的信任,緩解了公司與員工之間的內部矛盾,同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。

六、合作價值: 專業化的服務

公司,在客戶單位的積極配合下,以業務專長、工作效率、人脈資源、嚴謹的工作為企業單位和個人服務,為企業單位和個人創造更高的事業價值提供了支持。

金三社保服務價格

企業客戶價格表

一、 代理社保收費標準:

A. 人數<10,每年服務費2400元 (低于10人,最低收費一年2400元)

B. 人數≥10,按照每人每月20元計算服務費 (超過10人,每人每月20元)

二、 代理社保和公積金收費標準:

A. 人數<10,每年服務費3600元 (低于10人,最低收費一年3600元)

B. 人數≥10,按照每人每月30元計算服務費 (超過10人,每人每月30元)

三、 托管社保收費標準:

A. 人數<10,每月服務費300元 (低于10人,最低收費一個月300元)

B. 人數≥10,按照每人每月30元計算服務費 (超過10人,每人每月30元)

四、 托管社保和公積金收費標準:

A. 人數<10,每月服務費400元 (低于10人,最低收費一個月400元)

B. 人數≥10,按照每人每月40元計算服務費 (超過10人,每人每月40元)

備注:“代理”是指企業客戶單獨在社保中心開戶繳納社保的服務方式;“托管”是指企業客戶掛靠易捷海通名下向社保中心繳納社保的服務方式。

個人客戶價格表

一、 托管社保收費標準:

A. 服務費700元/年 (一次付清1年服務費);

B. 服務費350元/季度 (一次支付3個月服務費)

二、 托管社保和公積金收費標準:

A. 服務費1400元/年 (一次付清1年服務費);

B. 服務費700元/季度 (一次支付3個月服務費)

備注:“代理”是指企業客戶單獨在社保中心開戶繳納社保的服務方式;“托管”是指企業客戶掛靠金三

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